人事外包也稱 HR Outsourcing Managed Service,指企業根據自身利益的需要,將公司內部人事工作中的某一項或某幾項事務性工作外包出去交給更專業的人力資源公司操作,從而達到降低企業人力成本,提高工作效率的目的。


  例如企業可以將“代簽勞動合同”、“入離職手續辦理”、“代繳社會保險及理賠”、“薪資計算和發放”、“代扣代繳個人所得稅及申報”、“員工后勤管理”等一系列人事工作中非核心部分卻具有法定性、事務性、日益繁瑣性的工作外包出去,在不影響員工的歸屬感和忠誠度的同時,企業的人力資源部門可以更專注于企業內部人力資源戰略規劃和開發,有利于企業向更高管理層次發展。
  
智邦達人事管理承諾
  我們的服務將始終遵循公平、公正的原則,用自身優良的人事管理資源和集成服務的效率,以及多年來從事人力資源的行業經驗幫助企業充分提升和發揮其核心競爭力,增強企業在激烈的商戰環境中迅速的應變能力。


智邦達人事外包為優良企業解決以下問題


  1、幫助企業對員工進行更規范的管理,并提供有關社會保障、勞動人事政策等方面的法律法規咨詢,而企業自身將不再受到紛繁復雜的人事事務性工作的困擾。

  2、幫助企業提高人事管理的高度,提升企業自身人力資源部門管理的核心競爭力,免去企業操作辦理入(離)職手續、社會保險、商業保險、申請各種勞動(人事手續)等煩瑣的工作程序,讓企業人力資源管理者更專注于對員工的職業生涯設計、培訓以及績效管理等,為企業做到實際增值。
智邦達人事外包提供的服務類型及服務項目



服務類型
服務項目
A、基本服務

  01、代簽勞動合同及糾紛處理   02、代繳社會保險及理賠  03、代理薪資計算和發放  04、代辦入離職手續 

  05、開具工作證明  06、代扣代繳個人所得稅及申報

B、選擇服務
  01、代購商業保險及理賠  02、職業培訓
C、增值服務

  01、代辦人事檔案的寄存    02、人事外包項目咨詢    03、免費政策咨詢



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